健康科普——认识基孔肯雅热
基孔肯雅热病（基孔肯雅热）是由基孔肯雅热病毒引起的蚊媒传染病，埃及伊蚊和白纹伊蚊（亚洲虎蚊为主要传播媒介，潜伏期3-12天，通过叮咬实现生物性传播。典型症状包括突然发烧（39-40°C）、严重关节疼痛（尤其是手、腕、踝等小关节）、皮疹（斑丘疹或红疹），以及肌肉痛、头痛、疲劳等。部分患者可出现慢性关节疼痛，持续数月至数年。
一、传染源
急性期患者、隐性感染者和感染病毒的非人灵长类动物是本病的主要传染源。
二、传播途径
最主要的传播途径是被携带病毒的蚊子叮咬，尤其是埃及伊蚊和白纹伊蚊。极少数情况下，病毒可能通过母婴传播（孕妇感染后，病毒通过胎盘传给胎儿）或输血传播，但这种情况较为罕见。
三、易感人群
1.婴幼儿和65周岁以上老人（免疫系统较弱，极易出现并发症）。
2.慢性病患者（糖尿病、高血压，感染后可能加重）。
3.免疫力低下者。
四、主要临床表现
1、急性期 （发病后2-5天）
（1）高热：突然发热，体温可迅速升高超过38.5°C甚至更高，常伴有寒战，一般发热1-7天，发热持续时间因个体差异有所不同，部分病人热退后再次出现发热，表现为“双峰热”，持续3-5天恢复正常。
（2）关节疼痛：关节疼痛往往较为突出，可累及多个关节，剧烈且对称性发作，常见于四肢小关节（如手腕、手指、脚踝），导致活动受限，给患者带来极大痛苦。
（3）皮疹：在发病后2-5天，约80%的患者躯干、四肢的伸展侧、手掌和足底出现斑丘疹或猩红热样皮疹，伴瘙痒感，数日后可消退。
（4）其他症状：肌肉疼痛、头痛、恶心、疲劳、有些患者有结膜充血和轻度畏光等。
2.慢性期（持续数周至数年）
（1）持续性关节疼痛：10%-30%的患者关节痛和僵硬可转为慢性，类似类风湿性关节炎，影响生活质量。
（2）乏力与抑郁：部分患者恢复期出现长期疲倦、情绪低落。
五、治疗
基孔肯雅热多为自限性疾病，死亡率极低，目前尚无特效抗病毒药，虽有疫苗进入临床试验但未上市，治疗原则以对症支持治疗为主，重点缓解症状、预防并发症。早期识别症状并及时干预可有效减轻不适，缩短病程。
六、预防
2、防蚊措施：使用驱蚊剂、穿浅色长袖衣物，涂避蚊胺/驱蚊酯等驱蚊液（非普通花露水），安装纱门、纱窗，避免水边草丛长时间停留，减少蚊虫叮咬风险。
3、旅行个人防护：旅行查目的地疫情，根据需要携带带浅色衣服+驱蚊液+蚊帐等，选有纱窗宾馆住宿。
卫生所 张荣
后勤管理处召开新进食堂食材供货商签约会
为进一步从源头严把食品质量安全关，确保新学期食堂供应稳定有序。8月22日，后勤管理处组织召开新进食堂食材供货商签约会。后勤管理处长濮跃文出席会议并讲话。后勤饮服中心相关同志、各餐饮公司负责人及所有新进食材供应商代表参加会议。
濮跃文处长指出，食品安全重于泰山，责任使命不容懈怠。食材品质作为校园食品安全工作“第一道防线”，这根弦必须时刻紧绷。所有供货商必须牢固树立“安全第一、质量至上”的理念，严格遵守《食品安全法》等法律法规及学校采购合同约定，建立起“从源头到餐桌”的全流程可追溯体系，确保每一批次食材的来源清晰、质量可控。
同时，学校也为食材质量加上“双保险”。此次通过招标程序最终入选的供货商，均经过严格资质审核，具备行业领先的经营资质、完善的质量管控体系及良好的市场信誉，为校园食材供应的安全性与稳定性提供了前期保障。为进一步压实供货商责任，后续学校将建立常态化监管机制，通过定期开展食材抽检、组织阶段性服务考核、畅通师生反馈渠道等方式，动态监测食材质量与供货服务水平，确保所有进入校园的食材始终符合国家食品安全标准，让师生吃得放心、吃得安心。
会议最后，全体新进供货商现场签署《供货商承诺书》与《供货协议》。以书面形式明确责任：坚决杜绝转包、分包等违规行为，严格按照协议要求，以优质的食材、高效的服务、合理的价格，履行好校园食材供应职责，共同维护校园餐饮安全生态。
新进供货商将于8月28日正式入驻学校两个校区的五家餐饮公司，届时将与餐饮公司协同配合，为师生提供更安全、更优质的餐饮服务。
饮食服务中心 钱晶
为有效防范基孔肯雅热疫情潜在传播风险，切实保障开学后师生身体健康与校园环境安全，后勤物业管理中心遵循 “预防为主、消杀为辅” 原则，提前谋划、精准施策，于8月29日组织开展校园环境卫生治理与蚊媒防控专项行动，为新学期校园安全奠定坚实基础。
此次行动以“环境治理”为首要环节，重点清理校园内积水容器、废弃杂物、绿化带垃圾等蚊媒孳生地。行动中，江苏泰航物业保洁消**员严格按照国家卫生标准，采用高效低毒环保药剂，科学消杀，对教学楼、宿舍、垃圾站、厕所、绿化带等重点区域实施“地毯式”喷洒消杀，实现校园全覆盖、无遗漏。为进一步巩固防控成果，物管中心将常态防控，定期开展蚊媒孳生地巡查清理，并在校园内科学布点增设蚊香等防蚊设施，持续构建“环境治理、科学消杀、常态巡查”的多层次防护体系。
下一步物管中心将持续加强蚊媒密度动态监测，严格落实各项防控措施，坚决筑牢校园健康安全屏障，为全校师生营造安全、健康、舒适的学习生活环境。
物业管理中心 陈艳艳
餐券载情谢师恩，暖意盈校润人心
为大力弘扬尊师重教的中华传统美德，积极营造感恩致敬、笃行奋进的校园文化氛围，在第41个教师节到来之际，后勤管理处携手两校区五家餐饮公司，精心推出 “教师节专属暖心餐礼”（每人100元就餐抵用券），诚邀全体恩师共品“舌尖上的校园情”，以务实举措与温情关怀，向长期耕耘在教育一线、默默奉献的教职工们致以诚挚的节日问候与美好祝福。
一张餐券，承载着对师者的敬意与温情；三尺讲台，见证着教育者的坚守与担当。后勤管理处将始终秉持“服务育人”核心宗旨，持续优化服务模式，通过精细化保障、个性化供给、社会化协作的多元服务举措，不断厚植尊师重教的校园土壤，让这份温暖与敬意成为校园文化中最鲜明、最动人的底色。
饮食服务中心 钱晶
美食为礼暖新生，温情护航扬新帆
2025级新生入校，后勤管理处联合各食堂精心策划迎新暖心行动，推出 “迎新送餐券”活动，以美食传心意，助新生快速融入大学生活。
此次活动，是后勤践行学校“以学生为中心”服务的理念，强化服务意识的又一举措，彰显了学校后勤对新生校园生活体验的高度重视。我们希望活动能让新生感受到家的温馨，后勤饮食服务中心也将以美食为桥，持续为师生提供优质餐饮服务。
饮食服务中心 钱晶
迎新一线党旗红，党员服务暖人心
2025级新生报到季，党旗在迎新一线高高飘扬。后勤党总支将主题党日活动“搬”进迎新现场，以“服务迎新一线，践行初心使命”为主题，全体党员亮身份、践初心、当先锋，用有温度、有力度的“零距离”服务，为新生顺利入学保驾护航，让初入校园的学子们第一时间感受到学校的关怀与温暖。
一、党建引领定方向，迎新战场显担当
为确保主题党日活动与后勤保障服务、迎新工作深度融合、精准发力，后勤党总支提前谋划、专题部署，明确将迎新现场作为党员践行初心使命的“主战场”。要求全体党员以此次主题党日活动为契机，把“为新生服务”作为核心任务，主动担当、积极作为，同时，以支部为单位细化分工，设立“党员先锋岗”，确保迎新服务关键岗位党员全覆盖，责任落实到人。
二、全员上岗践初心，服务保障“零距离”
迎新当天，后勤党员佩戴党徽、早早到岗，迅速投入服务一线。以“党员先锋岗”为支点，服务触角延伸至迎新各个环节。“清凉驿站”：提供免费饮水补给，缓解旅途劳顿；“行李守望者”：专人看管行李，解决后顾之忧；“后勤百事通”：耐心细致答疑，指引方向；“应急服务小队”：随时待命，快速响应突发需求。党员们用贴心服务化解新生及家长的急难愁盼问题，“党员先锋岗”成为迎新现场最醒目的“暖心坐标”。
三、深入巡查筑防线，体验服务保安全
迎新服务不止于前台。党员们化身“排查员”，分组深入新生宿舍、商超、食堂后厨与校园角落。逐间检查设施安全，确保水电无忧；严把餐品质量，守护“舌尖上的安全”；优化校园环境细节，提升整体迎新体验。红色身影活跃在迎新每一处，用细致入微的巡查筑牢保障防线，以“零距离”服务传递校园温暖，彰显后勤党员的责任与担当。
四、贴心服务赢好评，党建迎新共提升
本次迎新生主题党日活动，是一次生动的“党课实践”。后勤党总支的全体党员用真诚的微笑、热情的服务和扎实的行动，切实贯彻“管理育人、服务育人”宗旨，赢得新生及家长的赞扬。活动不仅保障迎新工作的平稳有序，更让全体党员在实践中锤炼了党性、践行了初心，实现了党建工作与迎新工作的同频共振、互促共进。
后勤党总支将以此次迎新主题党日活动为新起点，总结经验、优化流程，持续推动主题党日活动与师生需求、后勤保障服务深度融合。未来将不断完善服务机制、创新服务举措、提升服务效能，让党建工作更接地气、更有实效，让后勤服务更有温度、更具质感，切实以高质量党建引领后勤工作高质量发展。
办公室 吕东洋